Odszkodowanie za bezpodstawne zwolnienie z pracy

Pra­cow­ni­ko­wi, któ­ry został bez­pod­staw­nie zwol­nio­ny z pra­cy, przy­słu­gu­je rosz­cze­nie o odszko­do­wa­nie.

Wyso­kość odszko­do­wa­nia będzie zale­ża­ła w głów­nej mie­rze od try­bu roz­wią­za­nia umo­wy o pra­cę, a tak­że od rodza­ju umo­wy o pra­cę, na pod­sta­wie któ­rej pra­cow­nik był zatrud­nio­ny u pra­co­daw­cy.

Bezpłatne porady prawne

Klien­ci Kan­ce­la­rii Adwo­kac­kiej mogą uzy­skać od adwo­ka­ta bez­płat­ną pomoc praw­ną z zakre­su pra­wa pra­cy, w tym z zakre­su docho­dze­nia odszko­do­wa­nia za bez­pod­staw­ne zwol­nie­nie z pra­cy. Wię­cej infor­ma­cji mogą Pań­stwo uzy­skać w zakład­ce Bez­płat­ne pora­dy praw­ne.