ADWOKAT RZESZÓW KANCELARIA ADWOKACKA ADWOKAT DAMIAN MURDZA Porady prawne, prawo karne, prawo cywilne, prawo pracy, rozwody

ul. Szopena 17, III piętro, 35-055 Rzeszów

Tel.: +48 695 460 778
e-mail: damianmurdza@adwokatmurdza.pl

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia – prawa pracownika i obowiązki pracodawcy

Rozwiązanie umowy przedstawione podczas konsultacji z adwokatem w Rzeszowie. Dokumenty na biurku dotyczą rozwiązania umowy.
Roz­wią­za­nie umo­wy o pra­cę – dowiedz się, jakie masz pra­wa i co możesz zro­bić w tej sytu­acji. Sko­rzy­staj z pomo­cy Adwo­ka­ta w Rzeszowie.

Czym jest rozwiązanie umowy o pracę?

Roz­wią­za­nie umo­wy o pra­cę to for­mal­ne zakoń­cze­nie sto­sun­ku pra­cy pomię­dzy pra­cow­ni­kiem a pra­co­daw­cą. Może ono nastą­pić na mocy poro­zu­mie­nia stron, za wypo­wie­dze­niem lub bez wypo­wie­dze­nia. Tryb roz­wią­za­nia umo­wy okre­śla­ją prze­pi­sy pra­wa pra­cy, któ­re regu­lu­ją pra­wa i obo­wiąz­ki obu stron.

    Kiedy pracodawca może zakończyć stosunek pracy?

    Prze­pi­sy pra­wa pra­cy okre­śla­ją przy­pad­ki, w któ­rych pra­co­daw­ca może jed­no­stron­nie zakoń­czyć sto­su­nek pra­cy. Może to nastą­pić w dwóch głów­nych sytuacjach:

    ✔ Z winy pra­cow­ni­ka – gdy naru­szył on obo­wiąz­ki pra­cow­ni­cze w spo­sób rażą­cy lub utra­cił wyma­ga­ne upraw­nie­nia.
    ✔ Bez winy pra­cow­ni­ka – np. z powo­du dłu­go­trwa­łej nie­zdol­no­ści do pracy.

    Rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika

    Decy­zja o natych­mia­sto­wym zakoń­cze­niu zatrud­nie­nia może zapaść, jeśli pracownik:

    • Rażą­co naru­szył swo­je obowiązki.
    • Popeł­nił prze­stęp­stwo unie­moż­li­wia­ją­ce dal­szą pracę.
    • Stra­cił upraw­nie­nia wyma­ga­ne do wyko­ny­wa­nia zawodu.

    Pra­co­daw­ca ma na pod­ję­cie tej decy­zji ogra­ni­czo­ny czas – nie póź­niej niż mie­siąc od uzy­ska­nia infor­ma­cji o zdarzeniu.

    Kiedy pracodawca może zakończyć zatrudnienie bez winy pracownika?

    Nie­któ­re oko­licz­no­ści mogą uza­sad­niać zakoń­cze­nie sto­sun­ku pra­cy nawet wte­dy, gdy pra­cow­nik nie pono­si winy. Dzie­je się tak m.in. w przypadku:

    • Nie­obec­no­ści z powo­du cho­ro­by trwa­ją­cej dłu­żej niż 3 mie­sią­ce (przy krót­kim sta­żu pra­cy) lub okres pobie­ra­nia świad­czeń cho­ro­bo­wych (przy dłuż­szym stażu).
    • Uspra­wie­dli­wio­nej nie­obec­no­ści w pra­cy trwa­ją­cej ponad miesiąc.

    W takich sytu­acjach pra­co­daw­ca powi­nien skon­sul­to­wać swo­ją decy­zję z orga­ni­za­cją związkową.

    Kiedy nie można zakończyć stosunku pracy?

    Pra­wo pra­cy prze­wi­du­je sytu­acje, w któ­rych jed­no­stron­ne zakoń­cze­nie zatrud­nie­nia przez pra­co­daw­cę jest nie­do­zwo­lo­ne. Doty­czy to m.in.:
    ✔ Okre­su opie­ki nad dziec­kiem, gdy pra­cow­nik pobie­ra zasi­łek opie­kuń­czy.
    ✔ Cho­ro­by zakaź­nej, w cza­sie któ­rej pra­cow­nik pod­le­ga odosob­nie­niu.
    ✔ Okre­su cią­ży i urlo­pu macie­rzyń­skie­go, chy­ba że pra­cow­ni­ca dopu­ści­ła się cięż­kie­go naru­sze­nia obowiązków.

      Jakie kroki może podjąć pracownik?

      Oso­ba, któ­rej sto­su­nek pra­cy został zakoń­czo­ny nie­zgod­nie z prze­pi­sa­mi, może doma­gać się:
      ✔ Przy­wró­ce­nia do pra­cy na poprzed­nich warun­kach.
      ✔ Odszko­do­wa­nia za nie­słusz­ne zakoń­cze­nie zatrudnienia.

      W przy­pad­ku umów na czas okre­ślo­ny naj­czę­ściej moż­li­we jest jedy­nie docho­dze­nie odszko­do­wa­nia.

      Jak możemy pomóc?

      W Kan­ce­la­rii Adwo­kac­kiej Adwo­ka­ta Damia­na Mur­dzy zapew­nia­my kom­plek­so­we wspar­cie w spra­wach zwią­za­nych z zakoń­cze­niem sto­sun­ku pra­cy. Oferujemy:

      ✔ Ana­li­zę sytu­acji praw­nej – oce­ni­my, czy decy­zja pra­co­daw­cy była zgod­na z prze­pi­sa­mi.
      ✔ Repre­zen­ta­cję przed sądem pra­cy – poma­ga­my w docho­dze­niu rosz­czeń.
      ✔ Spo­rzą­dza­nie pism i odwo­łań – przy­go­to­wu­je­my sku­tecz­ne wnio­ski i odwołania.

      📞 Masz pyta­nia doty­czą­ce swo­jej sytu­acji zawo­do­wej?
      Skon­tak­tuj się z naszą Kan­ce­la­rią – dora­dzi­my Ci, jakie kro­ki możesz podjąć.

      📍 Rze­szów, ul. Szo­pe­na 17, III pię­tro
      📞 +48 695 460 778
      📧 damianmurdza@adwokatmurdza.pl

      👉 Peł­ne dane kontaktowe

      🔹 Śledź nas w mediach spo­łecz­no­ścio­wych:
      📌 Face­bo­ok | 📌 Insta­gram | 📌 Lin­ke­dIn

      Stan praw­ny na dzień 3 mar­ca 2025 r.

        Specjalizujemy się w następujących obszarach prawa

        Prawo karne

          • Spo­rzą­dza­nie wnio­sków dowodowych

          • Spo­rzą­dza­nie pism procesowych

        Wię­cej informacji

        Prawo cywilne

        Wię­cej informacji

        Prawo pracy

        Wię­cej informacji

        Rozwody

        Wię­cej informacji

        Alimenty

        Wię­cej informacji

        Prawo rodzinne

        • Pora­dy prawne
        • Spo­rzą­dza­nie innych pism procesowych
        • Odszko­do­wa­nie za błąd medyczny
        • Odszko­do­wa­nie za wypa­dek komunikacyjny
        • Odszko­do­wa­nie za kolizję
        • Odszko­do­wa­nie za wypa­dek przy pracy
        • Repre­zen­ta­cja Klien­ta w postę­po­wa­niu likwi­da­cyj­nym (przed ubezpieczycielem)
        • Repre­zen­ta­cja Klien­ta w postę­po­wa­niu sądowym
        • Repre­zen­ta­cja Klien­ta w postę­po­wa­niu mediacyjnym;
        • Zgło­sze­nie szkody;
        • Spo­rzą­dza­nie pozwu o odszko­do­wa­nie i zadośćuczynienie

        Wię­cej informacji

        Wykroczenia

        Wię­cej informacji

        Prawo gospodarcze

        Wię­cej informacji

        Odszkodowania

        Wię­cej informacji

        Porady prawne

        Wię­cej informacji

        Kompleksowa obsługa prawna

        Wię­cej informacji

        Reklamacje

        Wię­cej informacji
        Face­bo­ok Insta­gram Lin­ke­din
        Adwokat Rzeszów - Adwokat Damian Murdza - Profesjonalna Pomoc Prawna

        Kancelaria Adwokacka Adwokat Damian Murdza
        Rzeszów, ul. Szopena 17, III piętro

        © Copyright 2019. by WPDeveloper TM

        Scroll to Top
        Call Now Button