Minimalne wynagrodzenie w 2022 r.

Minimalne wynagrodzenie — rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2021 r.

Mini­mal­ne wyna­gro­dze­nie w 2022 r., zgod­nie z roz­po­rzą­dze­niem Rady Mini­strów z dnia 14 wrze­śnia 2021 r. w spra­wie wyso­ko­ści mini­mal­ne­go wyna­gro­dze­nia za pra­cę oraz wyso­ko­ści mini­mal­nej staw­ki godzi­no­wej w 2022 r. ((Dz.U. z 2021 r. poz. 1690), ule­gło zmia­nie.

Minimalne wynagrodzenie
Pra­wo pra­cy

Usta­wo­daw­ca pod­niósł mini­mal­ne wyna­gro­dze­nie zarów­no dla osób zatrud­nio­nych na tzw. eta­cie jak i rów­nież dla osób zatrud­nio­nych w opar­ciu o staw­kę godzi­no­wą.

Minimalne wynagrodzenie dla pracownika w 2022 r.

Mini­mal­ne wyna­gro­dze­nie za pra­cę dla pra­cow­ni­ka w 2022 r. będzie wyno­si­ło 3.010,00 zł brut­to.

Minimalna stawka godzinowa w 2022 r.

Usta­wo­daw­ca okre­ślił mini­mal­ną staw­kę godzi­no­wą na rok 2022 na wyso­kość 19,70 zł brut­to.

Usługi Kancelarii Adwokackiej

Nasza Kan­ce­la­ria Adwo­kac­ka udzie­la porad praw­nych w szcze­gól­no­ści z zakre­su:

W celu wery­fi­ka­cji, czy Kan­ce­la­ria Adwo­kac­ka zaj­mu­je się daną kate­go­rią spraw pro­si­my o kon­takt tele­fo­nicz­ny lub za pośred­nic­twem skrzyn­ki e‑mali. Dane kon­tak­to­we z Kan­ce­la­rią Adwo­kac­ką znaj­do Pań­stwo wcho­dząc do zakład­ki Kon­takt.

Ponad­to, wszel­kie infor­ma­cje o Kan­ce­la­rii Adwo­kac­kiej mogą Pań­stwo zna­leźć rów­nież na naszym fun page’u lub odwie­dza­jąc witry­nę Kan­ce­la­rii.