Pracownikowi, który został bezpodstawnie zwolniony z pracy, przysługuje roszczenie o odszkodowanie.
Wysokość odszkodowania będzie zależała w głównej mierze od trybu rozwiązania umowy o pracę, a także od rodzaju umowy o pracę, na podstawie której pracownik był zatrudniony u pracodawcy.
Bezpłatne porady prawne
Klienci Kancelarii Adwokackiej mogą uzyskać od adwokata bezpłatną pomoc prawną z zakresu prawa pracy, w tym z zakresu dochodzenia odszkodowania za bezpodstawne zwolnienie z pracy. Więcej informacji mogą Państwo uzyskać w zakładce Bezpłatne porady prawne.