Adwokat Rzeszów - Adwokat Damian Murdza - Profesjonalna Pomoc Prawna
Umów konsultację

+48 695 460 778

KANCELARIA ADWOKACKA

Adwokat Damian Murdza w Rzeszowie

Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia – prawa pracownika w Rzeszowie

Spis tre­ści Roz­wiń
Rozwiązanie umowy przedstawione podczas konsultacji z adwokatem w Rzeszowie. Dokumenty na biurku dotyczą rozwiązania umowy.
Roz­wią­za­nie umo­wy o pra­cę – dowiedz się, jakie masz pra­wa i co możesz zro­bić w tej sytu­acji. Sko­rzy­staj z pomo­cy Adwo­ka­ta w Rzeszowie.

Utra­ta zatrud­nie­nia z dnia na dzień to ogrom­ny stres. Wie­lu pra­cow­ni­ków dowia­du­je się nagle, że ich umo­wa zosta­ła roz­wią­za­na „ze skut­kiem natych­mia­sto­wym”. W prak­ty­ce ozna­cza to, że pra­co­daw­ca zasto­so­wał roz­wią­za­nie umo­wy o pra­cę bez zacho­wa­nia okre­su wypo­wie­dze­nia. Takie dzia­ła­nie jest dopusz­czal­ne tyl­ko w wyjąt­ko­wych sytu­acjach i musi być uza­sad­nio­ne kon­kret­ny­mi prze­słan­ka­mi kodeksowymi.

Ten arty­kuł przy­go­to­wa­li­śmy z myślą o pra­cow­ni­kach, któ­rzy zna­leź­li się w takiej sytu­acji i chcą wie­dzieć, jakie pra­wa im przy­słu­gu­ją, jak odwo­łać się do sądu pra­cy i jak sku­tecz­nie bro­nić się przed bez­za­sad­nym zwol­nie­niem.

📞 Otrzy­ma­łeś pismo o roz­wią­za­niu umo­wy w try­bie natych­mia­sto­wym?
Nie cze­kaj – masz tyl­ko 21 dni na wnie­sie­nie odwo­ła­nia. Każ­dy dzień zwło­ki dzia­ła na Two­ją nie­ko­rzyść. Skon­tak­tuj się z nami, a spraw­dzi­my, czy Two­je zwol­nie­nie było zgod­ne z pra­wem i jakie kro­ki możesz pod­jąć, aby odzy­skać swo­je pra­wa.

➡️ Zadzwoń: +48 695 460 778
➡️ Napisz: damianmurdza@adwokatmurdza.pl
➡️ Umów kon­sul­ta­cję onli­ne – wybierz dogod­ny ter­min bez wycho­dze­nia z domu.

    Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia – co to oznacza

    Roz­wią­za­nie umo­wy o pra­cę w try­bie natych­mia­sto­wym to szcze­gól­ny spo­sób zakoń­cze­nia sto­sun­ku pra­cy. W prze­ci­wień­stwie do zwy­kłe­go wypo­wie­dze­nia, pra­cow­nik od razu tra­ci zatrud­nie­nie – bez okre­su wypo­wie­dze­nia, bez cza­su na przy­go­to­wa­nie się do zmia­ny i bez wyna­gro­dze­nia za czas wypowiedzenia.

    Kodeks pra­cy prze­wi­du­je ten tryb zarów­no po stro­nie pra­co­daw­cy, jak i pra­cow­ni­ka. Jed­nak w każ­dym przy­pad­ku wyma­ga on kon­kret­nych i poważ­nych pod­staw oraz zacho­wa­nia usta­wo­wych terminów.

    Kiedy pracodawca może zastosować rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym

    Pra­co­daw­ca może roz­wią­zać umo­wę o pra­cę bez wypo­wie­dze­nia tyl­ko w wyjąt­ko­wych przy­pad­kach (art. 52 kp):

    • rażą­ce naru­sze­nie pod­sta­wo­wych obo­wiąz­ków pra­cow­ni­czych – np. samo­wol­ne opusz­cze­nie sta­no­wi­ska, odmo­wa wyko­ny­wa­nia pole­ceń, spo­ży­wa­nie alko­ho­lu w pracy,

    • popeł­nie­nie prze­stęp­stwa w cza­sie trwa­nia sto­sun­ku pra­cy, któ­re unie­moż­li­wia dal­sze zatrud­nia­nie i jest oczy­wi­ste lub stwier­dzo­ne pra­wo­moc­nym wyrokiem,

    • zawi­nio­na utra­ta upraw­nień – np. kie­row­ca zawo­do­wy tra­ci pra­wo jaz­dy z powo­du pro­wa­dze­nia pojaz­du pod wpły­wem alkoholu.

    ⚠️ Pra­co­daw­ca ma tyl­ko 1 mie­siąc od dnia, w któ­rym dowie­dział się o oko­licz­no­ści uza­sad­nia­ją­cej zwol­nie­nie, aby zasto­so­wać tryb natychmiastowy.

    Kiedy rozwiązanie umowy o pracę jest niedopuszczalne

    Nie każ­de zacho­wa­nie pra­cow­ni­ka może być pod­sta­wą do natych­mia­sto­we­go zwol­nie­nia. Roz­wią­za­nie umo­wy o pra­cę będzie bez­praw­ne, jeśli:

    • nie wska­za­no rze­czy­wi­stej i kon­kret­nej przy­czy­ny w piśmie,

    • pra­co­daw­ca prze­kro­czył mie­sięcz­ny ter­min na pod­ję­cie decy­zji,

    • pra­cow­nik znaj­du­je się w okre­sie szcze­gól­nej ochro­ny (cią­ża, urlop macie­rzyń­ski, okres ochron­ny przed eme­ry­tu­rą).

    Zostałeś zwolniony w trybie natychmiastowym?

    Roz­wią­za­nie umo­wy o pra­cę bez wypo­wie­dze­nia to dla wie­lu osób ogrom­ny wstrząs – z dnia na dzień tra­cisz zatrud­nie­nie i źró­dło utrzy­ma­nia. Pamię­taj jed­nak, że nie każ­de takie zwol­nie­nie jest zgod­ne z prze­pi­sa­mi. Wie­lu pra­cow­ni­ków odzy­sku­je swo­je pra­wa dzię­ki szyb­kie­mu dzia­ła­niu i wspar­ciu adwokata.

    Jeże­li otrzy­ma­łeś pismo o roz­wią­za­niu umo­wy w try­bie natych­mia­sto­wym, nie zosta­wiaj spra­wy bez reak­cji. Możesz wal­czyć o przy­wró­ce­nie do pra­cy lub o odszko­do­wa­nie. Spraw­dzi­my, czy pra­co­daw­ca miał pra­wo Cię zwol­nić i przy­go­tu­je­my dla Cie­bie sku­tecz­ne odwo­ła­nie do sądu pracy.

    ➡️ Zadzwoń: +48 695 460 778
    ➡️ Napisz: damianmurdza@adwokatmurdza.pl
    ➡️ Zare­zer­wuj spo­tka­nie online

      Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika – jakie są podstawy

      Pra­cow­nik rów­nież może roz­wią­zać umo­wę o pra­cę bez wypo­wie­dze­nia. Dzie­je się tak, gdy:

      • pra­co­daw­ca dopu­ścił się cięż­kie­go naru­sze­nia pod­sta­wo­wych obo­wiąz­ków wobec pra­cow­ni­ka (np. upo­rczy­wie nie wypła­ca wyna­gro­dze­nia, nie zapew­nia bez­piecz­nych warun­ków pracy),

      • lekarz wydał orze­cze­nie, że wyko­ny­wa­na pra­ca zagra­ża zdro­wiu lub życiu, a pra­co­daw­ca nie prze­niósł pra­cow­ni­ka na inne sta­no­wi­sko.

      W takich sytu­acjach pra­cow­ni­ko­wi przy­słu­gu­je odszko­do­wa­nie – w wyso­ko­ści wyna­gro­dze­nia za okres wypo­wie­dze­nia, a przy umo­wie na czas okre­ślo­ny mak­sy­mal­nie za 3 miesiące.

      Bezzasadne rozwiązanie umowy o pracę – co może zrobić pracownik

      Jeśli pra­co­daw­ca zasto­so­wał tryb natych­mia­sto­wy bez pod­sta­wy praw­nej lub wbrew prze­pi­som, pra­cow­nik ma pra­wo:

      • żądać przy­wró­ce­nia do pra­cy na dotych­cza­so­wych warunkach,

      • doma­gać się odszko­do­wa­nia w wyso­ko­ści wyna­gro­dze­nia za okres wypowiedzenia.

      Sąd pra­cy oce­nia, czy przy­czy­na wska­za­na przez pra­co­daw­cę fak­tycz­nie ist­nia­ła i czy uza­sad­nia­ła tak poważ­ny krok. Wie­le spraw koń­czy się korzyst­nie dla pracowników.

        Rozwiązanie umowy o pracę a odwołanie do sądu pracy – terminy i procedura

        Od nie­zgod­ne­go z pra­wem roz­wią­za­nia umo­wy o pra­cę pra­cow­nik może odwo­łać się do sądu pra­cy. Na zło­że­nie pozwu masz tyl­ko 21 dni od dorę­cze­nia pisma.

        W pozwie możesz doma­gać się przy­wró­ce­nia do pra­cy lub odszko­do­wa­nia. Sąd bada m.in., czy roz­wią­za­nie było zgod­ne z kodek­sem pra­cy, czy zosta­ło prze­pro­wa­dzo­ne w ter­mi­nie i czy pra­co­daw­ca wska­zał rze­czy­wi­stą przyczynę.

          Dlaczego warto skorzystać z pomocy adwokata w sprawach o rozwiązanie umowy o pracę

          ✅ mamy doświad­cze­nie w spra­wach o natych­mia­sto­we zwol­nie­nia,

          ✅ ana­li­zu­je­my, czy decy­zja pra­co­daw­cy była zgod­na z pra­wem,

          ✅ przy­go­to­wu­je­my pozwy i repre­zen­tu­je­my pra­cow­ni­ków przed sądem pra­cy,

          ✅ dzia­ła­my szyb­ko – co jest klu­czo­we przy krót­kich ter­mi­nach.

            Najczęstsze pytania (FAQ)

            Czy pra­co­daw­ca może zwol­nić mnie bez wypo­wie­dze­nia za spóź­nie­nia?
            Spo­ra­dycz­ne spóź­nie­nia nie są wystar­cza­ją­cą pod­sta­wą. Potrzeb­ne jest rażą­ce naru­sze­nie obowiązków.

            Ile mam cza­su na odwo­ła­nie od roz­wią­za­nia umo­wy o pra­cę bez wypo­wie­dze­nia?
            21 dni od dorę­cze­nia pisma o zwolnieniu.

            Czy mogę sam roz­wią­zać umo­wę o pra­cę bez wypo­wie­dze­nia?
            Tak, jeśli pra­co­daw­ca cięż­ko naru­sza Two­je pra­wa – np. nie wypła­ca wynagrodzenia.

            Czy sąd może przy­wró­cić mnie do pra­cy po bez­za­sad­nym zwol­nie­niu?
            Tak – w przy­pad­ku umów bez­ter­mi­no­wych pra­cow­nik może żądać przy­wró­ce­nia na stanowisko.

            Ile kosz­tu­je pro­wa­dze­nie spra­wy o roz­wią­za­nie umo­wy o pra­cę przez adwo­ka­ta?
            Wyna­gro­dze­nie zale­ży od war­to­ści przed­mio­tu spo­ru i rodza­ju rosz­cze­nia – czy cho­dzi o przy­wró­ce­nie do pra­cy, odszko­do­wa­nie czy inne świad­cze­nia. Orien­ta­cyj­nie, zgod­nie z naszym cen­ni­kiem usług praw­nych, spra­wy z zakre­su pra­wa pra­cy zaczy­na­ją się od 3.500 zł brut­to (dla spraw do 50.000 zł). Przy wyż­szej war­to­ści przed­mio­tu spo­ru wyna­gro­dze­nie wyno­si od 5.000 zł brutto.

            Każ­da spra­wa jest jed­nak inna – osta­tecz­ną cenę usta­la­my indy­wi­du­al­nie po zapo­zna­niu się ze szcze­gó­ła­mi. Koszt pora­dy praw­nej w Kan­ce­la­rii wyno­si od 300 zł brut­to, a jeśli zde­cy­du­jesz się powie­rzyć nam pro­wa­dze­nie spra­wy, kwo­ta za pora­dę zosta­je zali­czo­na na poczet wynagrodzenia.

              Potrzebujesz pomocy w sprawie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia?

              Natych­mia­sto­we zwol­nie­nie to poważ­na spra­wa – wpły­wa na Two­ją sytu­ację finan­so­wą, zawo­do­wą i oso­bi­stą. Bez­za­sad­ne roz­wią­za­nie umo­wy o pra­cę moż­na sku­tecz­nie pod­wa­żyć, ale liczy się szyb­ka reak­cja i wła­ści­wie przy­go­to­wa­na strategia.

              W naszej Kan­ce­la­rii zaj­mu­je­my się ana­li­zą przy­czyn zwol­nie­nia, przy­go­to­wa­niem pozwów i repre­zen­ta­cją pra­cow­ni­ków w sądach pra­cy w Rze­szo­wie i całym woje­wódz­twie pod­kar­pac­kim. Wie­my, jak sku­tecz­nie docho­dzić Two­ich praw i jak zwięk­szyć szan­sę na korzyst­ne rozstrzygnięcie.

              👉 Ofe­ru­je­my:

              • oce­nę, czy zwol­nie­nie było zgod­ne z pra­wem,

              • przy­go­to­wa­nie i wnie­sie­nie odwo­ła­nia,

              • peł­ne wspar­cie pro­ce­so­we,

              • szyb­ki i bez­po­śred­ni kon­takt.

              Nie zwle­kaj – czas na odwo­ła­nie wyno­si tyl­ko 21 dni od otrzy­ma­nia pisma. Im szyb­ciej podej­miesz dzia­ła­nia, tym więk­sze masz szan­se na wygraną.

              Kan­ce­la­ria Adwo­kac­ka Adwo­kat Damian Mur­dza
              📍 ul. Szo­pe­na 17, pię­tro III, 35–055 Rze­szów
              🔗 www.adwokatmurdza.pl
              📞 +48 695 460 778
              ✉️ damianmurdza@adwokatmurdza.pl
              🌐 Umów spo­tka­nie online

              🔹 Sprawdź naszą wizy­tów­kę Google
              🔹 Obser­wuj nas: Face­bo­ok | Insta­gram | Lin­ke­dIn

              Stan praw­ny na dzień 25 sierp­nia 2025 r.

              Arty­kuł przy­go­to­wa­ny przez:
              Adwo­kat Damian Mur­dza
              spe­cja­li­sta pra­wa pra­cy i cywil­ne­go, wła­ści­ciel Kan­ce­la­rii Adwo­kac­kiej w Rze­szo­wie.

              Poma­gam pra­cow­ni­kom w spra­wach doty­czą­cych roz­wią­za­nia umo­wy o pra­cę bez wypo­wie­dze­nia, repre­zen­tu­ję przed sąda­mi pra­cy i wspie­ram w nego­cja­cjach z pracodawcami.

                Specjalizujemy się w następujących obszarach prawa

                Prawo karne

                  • Spo­rzą­dza­nie wnio­sków dowodowych

                  • Spo­rzą­dza­nie pism procesowych

                Wię­cej informacji

                Prawo cywilne

                Wię­cej informacji

                Prawo pracy

                Wię­cej informacji

                Rozwody

                Wię­cej informacji

                Alimenty

                Wię­cej informacji

                Prawo rodzinne

                • Pora­dy prawne
                • Spo­rzą­dza­nie innych pism procesowych
                • Odszko­do­wa­nie za błąd medyczny
                • Odszko­do­wa­nie za wypa­dek komunikacyjny
                • Odszko­do­wa­nie za kolizję
                • Odszko­do­wa­nie za wypa­dek przy pracy
                • Repre­zen­ta­cja Klien­ta w postę­po­wa­niu likwi­da­cyj­nym (przed ubezpieczycielem)
                • Repre­zen­ta­cja Klien­ta w postę­po­wa­niu sądowym
                • Repre­zen­ta­cja Klien­ta w postę­po­wa­niu mediacyjnym;
                • Zgło­sze­nie szkody;
                • Spo­rzą­dza­nie pozwu o odszko­do­wa­nie i zadośćuczynienie

                Wię­cej informacji

                Wykroczenia

                Wię­cej informacji

                Prawo gospodarcze

                Wię­cej informacji

                Odszkodowania

                Wię­cej informacji

                Porady prawne

                Wię­cej informacji

                Kompleksowa obsługa prawna

                Wię­cej informacji

                Reklamacje

                Wię­cej informacji
                Face­bo­ok Insta­gram Lin­ke­din Youtu­be Thre­ads X‑twitter Google Tik­tok
                Adwokat Rzeszów - Adwokat Damian Murdza - Profesjonalna Pomoc Prawna

                Kancelaria Adwokacka Adwokat Damian Murdza
                Rzeszów, ul. Szopena 17, III piętro

                © 2025 Kancelaria Adwokacka Adwokat Damian Murdza. Design i kodowanie szablonu WPDeveloper TM

                Scroll to Top
                Call Now Button